Сейчас время контента. Каждый должен уметь писать красиво (или хотя бы грамотно). Можно, конечно, публиковать сочные фото, но если к ним не прилагается содержательная, четко сформулированная мысль, то контент пуст. Только начитанность может дать человеку то, чем он мог бы цеплять других людей. А для предпринимателя это очень важный навык. «Про бизнес» поговорил с директором «Кніжнай Шафы» Анастасией Дудковой и узнал, что происходит с книжным бизнесом в Беларуси и почему критическое мышление молодежи — важный фактор успеха книжных магазинов.
— Я была директором ООО «Гревцов Букс» — переводная бизнес-литература. Мне кажется, что предыдущий директор немного опередил свое время, потому что литература, которую он издавал, была адресована городам-миллионникам. И на тот момент только вот Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург были готовы употреблять такой контент. И это были очень небольшие тиражи. Российский курс тогда провалился, роялти выплачивались в евро и печатались мы в Литве. Случилось большое падение в цене реализации, а себестоимость выросла. Это был провал. Идея классная, и книги отличные, но что-то пошло не так. И когда бизнес закончился, я тоже заканчивала свою работу. Муж сказал, что есть помещение под небольшой книжный, можно попробовать. У меня всегда была мечта открыть свой магазин.
Здорово, что приходит молодежь. Мне кажется, она у нас очень самодостаточная. Могу судить по своим сотрудникам: я их старше в два раза, и иногда думаю, откуда в них столько смелости. Они молодцы — делать то, на что у меня не хватало духу. Мы как-то нанимали сотрудников: приходит одна девочка и говорит, что беспатно поступила на международные отношения в БГУ, но через год поняла, что это не ее и ушла. Она не поступала даже, а выиграла какую-то олимпиаду. И я думаю, никогда бы так не сделала — это же разбило бы сердце моим родителям, там же конкурс дикий. Они совсем другие, более свободные что ли: запускают свой бизнес, выбирают творческую и профессиональную самореализацию. И мне это в них очень нравится.
Была у меня розовая мечта. Сейчас там сверху ремонт делают, а раньше долго пустовало помещение с витражными окнами. И казалось, летом мы поставим столики, будем пить кофе, в витражи выставим книги. И у нас будет еще больше книг, еще больше людей, но сейчас там челюстно-лицевая хирургия, они купили это помещение и заканчивают ремонт. Может быть, и хотелось куда-нибудь в центр переехать, но для этого нужны дполнительные ресурсы. Пока будем сохраняться здесь. Это первая задача. Как бизнесмен я должна думать, как расширяться и развиваться, но пока цель такая. Непонятно, что будет завтра: белорусские издательства тоже по разному живут и переводной литературы становится меньше.
День: 05.02.2024 (Страница 2 из 3)
Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали.
Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов.
1 февраля Ассоциация трекеров и бизнес-консультантов запускает серию открытых мероприятий для стартап-движения Беларуси
Минимальная задержка от Москвы до Франкфурта. Как Национальный центр обмена трафиком раскрывает транзитные возможности Беларуси
Смерть менеджеров среднего звена и проблемы книжной индустрии: новости бизнеса за 29 января — 4 февраля 2024 года
«Женщина хочет, чтобы ее приняли такой, какая она есть». Минчанка бросила работу переводчика с китайского языка и открыла свою студию перманентного макияжа
«Мне сказали: „Ты никому не нужна“. А я быстро создала успешный бизнес». Минчанка бросила БГУИР и стала продавать косметику
«Через 5 лет бизнесу придется отказаться от менеджеров среднего звена». Эксперт с 20-летним опытом поделился взглядом на компании будущего
«Обошли по продажам масла итальянцев, а потом начали варить мыло». Как девушка из Алтая подхватила 30-летний семейный бизнес и открыла два новых успешных направления
Налоговая сможет перекрыть доступ к маркетплейсу, если бизнес не платит, а успешных ИП заставят открыть компании. Разбираем с экспертом Налоговый кодекс — 2024
«Придется обсудить все неудобные темы: от раздела прибыли до последствий собственной смерти». Как правильно составлять партнерские соглашения в бизнесе и стартапах
В конце января состоялось расширенное заседание Правления Нацбанка Беларуси — по итогам 2023 года и целям на 2024-й. В открытом доступе появились два доклада: первого заместителя председателя Правления Сергея Калечица, а также заместителя председателя Правления Дмитрия Калечица. Собрали из обоих документов важные для бизнеса моменты.
«Для снижения валютных рисков организации ускоренными темпами сокращали задолженность по кредитным ресурсам, номинированным в иностранных валютах недружественных стран, и предъявляли повышенный спрос на ресурсы в национальной валюте. Как следствие, кредитование экономики осуществлялось банками преимущественно в белорусских рублях».
Рост денежных доходов населения, снижение общего уровня процентных ставок в экономике и реализация отложенного спроса привели к существенному росту потребительского кредитования. В 2023 г. выдачи кредитов на потребительские цели возросли на 43% по сравнению с предыдущим годом. Кредитование недвижимости ускорилось. Таких кредитов выдано на 63% больше.
Одной из важных задач банков должно стать оказание своим клиентам необходимой помощи в проведении международных расчетов. В частности, внешних платежей по расчетам с зарубежными контрагентами по экспорту. Эта деятельность будет на особом контроле у Национального банка.
Приоритетным должно стать финансирование эффективных инвестиционных проектов и организаций, выпускающих экспортоориентированную и импортозамещающую продукцию, и обеспечивать привлекательные ценовые условия кредитования. Средний уровень процентных ставок по таким кредитам должен остаться вблизи прошлогодних параметров — около 8,5% годовых.
Пока что кредитный портфель юридических лиц по-прежнему характеризуется высокими кредитными рисками из-за недостаточной эффективности и рентабельности деятельности значимого числа нефинансовых организаций. Здесь доля необслуживаемых активов составила 8,3%, увеличившись на 1,1 процентного пункта за 2023 год.
Опасения вызывает некоторое ухудшение финансового положения предприятий реального сектора экономики. Снизилась прибыль как в реальном, так и в номинальном выражении. Наблюдается рост чистого убытка убыточных организаций. Продолжилось снижение коэффициентов рентабельности продаж и продукции в целом по реальному сектору.
По оценке Национального банка, основным источником рисков является сектор государственных предприятий, требующий существенной систематической поддержки. Оценки Национального банка показывают, что ежегодные объемы кредитования предприятий с господдержкой в 2020—2023 гг. составляют от 3% до 4,5% к ВВП.
Высокая концентрация активов в банковском секторе может сдерживать развитие конкуренции. Высокая доля нерыночного финансирования оказывает повышательное давление на стоимость рыночного финансирования, что ограничивает развитие эффективных субъектов экономики и создает условия для поддержания убыточных и низкоэффективных организаций.
«В целях закрепления процессов девалютизации экономики с 1 января 2024 г. норматив отчислений банков и небанковских кредитно-финансовых организаций в фонд обязательных резервов от привлеченных средств в иностранной валюте повышен на два процентных пункта и установлен на уровне 18%».
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 2 октября 2023 г. № 308 «О целевых показателях денежно-кредитной политики на 2024 год» прирост потребительских цен в текущем году не должен превысить 6%. Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021−2025 годы ориентир по инфляции определен на уровне 5%.
Сохранена возможность размещения банками средств в банках-инсайдерах (материнских банках) и банках Республики Казахстан без увеличения требований к капиталу. Кроме того, расширены возможности банков по дополнительному размещению активов в ряде дружественных стран совокупно в размере до 100% от нормативного капитала банка сверх установленного предельного значения.
Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали.
Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов.
1 февраля Ассоциация трекеров и бизнес-консультантов запускает серию открытых мероприятий для стартап-движения Беларуси
Минимальная задержка от Москвы до Франкфурта. Как Национальный центр обмена трафиком раскрывает транзитные возможности Беларуси
Смерть менеджеров среднего звена и проблемы книжной индустрии: новости бизнеса за 29 января — 4 февраля 2024 года
«Женщина хочет, чтобы ее приняли такой, какая она есть». Минчанка бросила работу переводчика с китайского языка и открыла свою студию перманентного макияжа
«Мне сказали: „Ты никому не нужна“. А я быстро создала успешный бизнес». Минчанка бросила БГУИР и стала продавать косметику
«Через 5 лет бизнесу придется отказаться от менеджеров среднего звена». Эксперт с 20-летним опытом поделился взглядом на компании будущего
«Обошли по продажам масла итальянцев, а потом начали варить мыло». Как девушка из Алтая подхватила 30-летний семейный бизнес и открыла два новых успешных направления
Налоговая сможет перекрыть доступ к маркетплейсу, если бизнес не платит, а успешных ИП заставят открыть компании. Разбираем с экспертом Налоговый кодекс — 2024
«Придется обсудить все неудобные темы: от раздела прибыли до последствий собственной смерти». Как правильно составлять партнерские соглашения в бизнесе и стартапах
Отмечается, что до 15% мирового судоходства проходит через Суэцкий канал в Красном море, а альтернативные маршруты значительно удлиняют время и увеличивают расходы на страхование и топливо. По состоянию на 10 января число судов-контейнеровозов, проходящих через Суэцкий канал уменьшилось на 90% относительно аналогичного периода в 2022 году. Forbes сообщает , что каждый день простоя обходится мировой торговле в $ 400 млн, а за время кризиса она уже сократилась на 1,3%. Как заметил Office Life, белорусы могут почувствовать последствия кризиса на себе из-за увеличение цен на овощи и фрукты, которые доставлялись из Юго-Восточной Азии.
В начале 2024 года китайское правительство столкнулось с серьезным падением фондового рынка, достигшим минимума за последние 5 лет. Так, бенчмарк CSI 300 в январе потерял 6%, а за последние три года снизился на 40%, а это минус $ 6 трлн, подсчитал Bloomberg. Замедление экономики объясняется затянувшимся кризисом на китайском рынке недвижимости, а также сокращением иностранных инвестиций на фоне слишком строгих мер по борьбе с COVID-19 и вмешательством властей в дела частного бизнеса. Чтобы противодействовать экономическому спаду, китайское правительство объявило о создании «фонда спасения», нацеленного на фондовый рынок, на сумму почти 300 млрд долларов, а также прямые инвестиции в размере дополнительных 300 млрд юаней (41,5 млрд долларов США) в акции через государственные финансовые корпорации, такие как China Securities Finance Corp. и Central Huijin Investment Ltd.
Вторым важным фактором называется искусственный интеллект. Так, компания Duolingo сократила 10% создателей контента, предположительно из-за внедрения технологий ИИ, а Spotify сократил свой штат на 17% после внедрения Spotify Wrapped — сервиса для предоставления подробной статистики по жанрам, исполнителям и др. Согласно Resume Builder , 37% компаний планируют заменить сотрудников на ИИ в 2024-м. Клифф Джуркевич, вице-президент по глобальной стратегии в Phenom, видит в развитии ИИ новые карьерные горизонты для ИТ-специалистов, предлагая изучить профессии, связанные с ИИ: тренер по ИИ, специалист по этике ИИ, консультант по юридическим вопросам ИИ или аудитор ИИ.
Активные коммуникации в ежедневном режиме — это уже норма жизни для любого руководителя. Но как управлять коммуникациями так, чтобы ничего не упустить? Как минимум нужен стабильный интернет и мощный современный ноутбук, как, например, новый Huawei MateBook D 16 с безрамочным 16-дюймовым экраном в портативном легком корпусе, но при этом с высокой производительностью… А другими лайфхаками, чтобы не допускать завалов в почте и мессенджерах, мы попросили поделиться директора международной инвестиционно-консалтинговой компании ASER Олега Ильина.
Помощникам руководителя можно предоставить пароли от рабочей почты. Тогда можно делегировать оперативный менеджмент им. Или, например, быстро надиктовать голосовое сообщение, чтобы они написали письмо от имени руководителя. А клавиатура с отдельным цифровым блоком и «горячими» клавишами ноутбука Huawei MateBook D 16 позволит быстро написать десятки писем в день. Комфортный ход клавиш 1,5 мм обеспечивает плавное нажатие.
Благодаря 2-ум микрофонам и фирменным алгоритмам обработки звука AI Sound на базе искусственного интеллекта, ноутбук Huawei MateBook D 16 улучшает качество звука во время созвонов и позволит создать тихий конференц-зал в любом месте, даже около моря. AI Sound дает возможность переключаться между тремя режимами шумоподавления. Функция «Усиление голоса» фильтрует посторонние голоса, усиливает голос говорящего, «Чистый голос» устраняет окружающий шум и усиливает человеческий голос, «Достоверный звук» обеспечивает естественную и четкую запись всех типов звука.
26 января представители двух бизнес-сообществ — клуба RED ROSES и Клуба Про бизнес — участвовали в переговорных поединках, организованных Сергеем Громовым. Команды прошли через три одиночных поединка и один парный. Во время соревнований разыгрывались различные конфликтные ситуации, в которых нужно было занять место одной из сторон и отстаивать ее интересы, как свои. В итоге Клуб Про бизнес победил со счетом 3:1. Публикуем стенограмму и разбор судьями одного из поединков, во время которого были заметны наиболее частые ошибки в проведении переговоров.
— Да, понимаю вашу позицию. Но я считаю, что последствия пандемии все еще отражаются на экономике и бизнесе. Не все компании, с которыми мы работали, пережили этот период. Нужно искать новые пути, новых контрагентов. Возможно, кажется, что я блокирую развитие, но это меры безопасности для сохранения текущей позиции на рынке. И я считаю, что всю прибыль вкладывать в развитие не очень разумно. Изначально мы выставили себе минимальные зарплаты, потому что нужно было выплачивать кредиты. Но большая часть кредитов уже выплачена, и мы можем позволить себе забрать дивиденды. В то время, как мы работали с минимальными зарплатами, иногда сотрудники зарабатывали больше. Я считаю, что настало время, когда мы можем изъять из бизнеса свою личную прибыль.
— Я проголосовал за игрока номер 2. Тут происходило, на мой взгляд, избиение младенца. То есть он, как танк, шел напролом. Игроку номер 1 не оставили шансов. Но стоит обрать внимание, что вы не договаривались, а «отжимали» бизнес у двоих друзей. Сначала у одного («Я у тебя забираю долю»), а потом второму сказали — «Я тебе повышу зарплату». Но на мой взгляд, самая главная цель была — решить, что делать с дивидендами, то есть убедить оппонента проголосовать за свой вариант. А то, что вы хотите долю, — это для второго и третьего друга подсказка, где можно торговаться. Я считаю, что в данном случае вы просто «отжали» бизнес. Я бы вас обязательно выбрал для переговоров и сам бы с вами не садился за стол.
«Рассматриваем специалистов не только из сферы iGaming»: Betera делится планами по найму в 2024 году
Массовые сокращения в IT-гигантах, заморозка набора новых сотрудников и роста зарплат, страхи замены специалистов искусственным интеллектом (ИИ) — реальность, которая влияет на найм в бизнесах по всему миру. Вместе с тем остаются компании, которые увеличивают штат сотрудников и создают комфортные условия для сотрудников. Например, лидер индустрии iGaming в Беларуси, компания Betera, в 2023 году набрала в штат 155 специалистов разного уровня и выросла более чем на 50% по сравнению с 2022 годом.
— Раньше, до 2022 года, нанять профессионала было сложнее. Специалистам открывался большой выбор компаний и при этом многие, как и мы, предлагали хорошие зарплаты и соцпакет. Однако ситуация изменилась и дефицит кадров уже не ощущается так остро. На рынке появилось больше профессионалов уровня Middle и Senior из IT-сферы, в том числе тех, кто попал под сокращение и не собирается уезжать. Для сравнения: в 2021 году на вакансию Backend Developer (Middle) в Betera откликнулось 14 соискателей, а в 2023 году — 49 , — рассказала Talent Acquisition Lead компании Betera Наталья Захарова.
— По большей части Betera заинтересована в опытных специалистах от уровня Middle. При этом рассматриваем не только специалистов из сферы iGaming. Внутри компании выстроена система обучения, поэтому, если человек пришел из другой области, ему расскажут о специфике сферы, о бизнесе и его задачах. В приоритет при выборе кандидатов ставим не только на профессиональные навыки и знания, но также мотивацию и личные качества — отметила Наталья Захарова.
— 2024 год обещает быть насыщенным. Впереди много спортивных событий, среди которых чемпионат Европы по футболу в Германии. Кроме этого, в онлайн-казино мы собрали крупнейшую в Беларуси коллекцию слотов — более 2500 позиций. Продолжим добавлять в лобби игровые автоматы, лайв-игры и другие развлечения. Задач много и для их реализации нам потребуются специалисты самого разного уровня , — рассказала Head of HR компании Betera Анна Терская.
Например, департамент HR применяет ChatGPT для общения с кандидатами на разных этапах отбора, направление Creative Hub, SMM и PR периодически создают развлекательный контент с помощью ИИ. В частности, интересовались мнением у ChatGPT, какие команды станут победителями в Кубке Испании, чемпионатах Италии и Испании. А с помощью Midjourney генерировали изображения, как бы выглядели известные спортсмены и тренеры, если бы попали в комикс DC.
— Люди — главный ресурс любого бизнеса. Чтобы привлекать и удерживать персонал, в компании четко выстроены HR-процессы. Следим и за проектами — партнерскими, социальными и корпоративными, с которыми работают сотрудники. Мы всегда прислушиваемся к мнениям специалистов и на основе этого стараемся вводить изменения. Показателем нашей эффективности выступает высокий уровень лояльности сотрудников, который за последние годы не опускался ниже 70%. Средняя продолжительность работы в компании составляет более 3 лет , — отметила Head of HR Анна Терская.
Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали.
Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов.
1 февраля Ассоциация трекеров и бизнес-консультантов запускает серию открытых мероприятий для стартап-движения Беларуси
Минимальная задержка от Москвы до Франкфурта. Как Национальный центр обмена трафиком раскрывает транзитные возможности Беларуси
Смерть менеджеров среднего звена и проблемы книжной индустрии: новости бизнеса за 29 января — 4 февраля 2024 года
«Женщина хочет, чтобы ее приняли такой, какая она есть». Минчанка бросила работу переводчика с китайского языка и открыла свою студию перманентного макияжа
«Мне сказали: „Ты никому не нужна“. А я быстро создала успешный бизнес». Минчанка бросила БГУИР и стала продавать косметику
«Через 5 лет бизнесу придется отказаться от менеджеров среднего звена». Эксперт с 20-летним опытом поделился взглядом на компании будущего
«Обошли по продажам масла итальянцев, а потом начали варить мыло». Как девушка из Алтая подхватила 30-летний семейный бизнес и открыла два новых успешных направления
Налоговая сможет перекрыть доступ к маркетплейсу, если бизнес не платит, а успешных ИП заставят открыть компании. Разбираем с экспертом Налоговый кодекс — 2024
«Придется обсудить все неудобные темы: от раздела прибыли до последствий собственной смерти». Как правильно составлять партнерские соглашения в бизнесе и стартапах
Однако, не только сотрудники обязаны быть лояльными, ответственными и волноваться за прибыль бизнеса. Сам собственник или руководитель должен быть вовлеченным, должен уметь находить подход к людям. Можно оказывать сколько угодно эффективные услуги, делать довольным и радостными клиентов, но если к команде нет уважения, если к людям не прислушиваться, то вряд ли такой подход можно назвать плюсом для развития бизнеса. Грамотно нанимать, управлять, поощрять — ключевая компетенция любого руководителя. Но не единственная. Важно видеть и ситуацию, и людей, и условия работы такими, какие они есть.
Цитата: «Еще раз повторю: ни в коем случае не сокращать штат. Многие из вас могут со мной поспорить и будут отчасти правы: штат в периоды кризиса — это самая высокая статья расходов, и логично ее урезать. Но когда мы нанимаем в хорошие времена того или иного сотрудника, нагружая его работой, мы возлагаем на него функции, чтобы он создавал дополнительную стоимость либо нашего продукта, либо нашей компании. То есть он выполняет определенные важные задачи. Сокращая его, мы снижаем ценность бизнеса, качество продукта и начинаем падать в товарообороте. Кроме того, когда мы увольняем сотрудников и перераспределяем их объем работы на других работников, у людей может очень быстро наступить выгорание. А это приведет с падению продуктивности и эффективности, что слишком дорого обходится компании».